Kickstarter: Kickstarter kan tot 45 procent van zijn personeelsbestand verminderen
ToptrendsTechnologie Kickstarter heeft ons een nieuwe minpunt gebracht. Nu het coronavirus de wereld zo heeft getroffen, worden bedrijven in een groot tempo getroffen. Dat gezegd hebbende, staat ieders werk op het spel. Dit komt omdat bedrijven erover denken om hun overtollige werknemers uit het team te schrappen.
Dit kan heel beangstigend zijn voor al degenen die een baan hebben. Dit is ook eng voor de mensen die op zoek waren naar een baan. De hele pandemie heeft de wereld in een zeer verwarde staat gebracht waarin mensen bang zijn.
Niet alleen door de pandemie, maar ook door de angst om hun baan te verliezen. En Kickstarter heeft deze vlam een klap gegeven met zijn laatste aankondiging. Lees er hieronder meer over.
Wat gebeurt er? (Kickstarter)
Het bedrijf heeft onlangs aangekondigd dat het ontslagen gaat vallen voor zijn werknemers. En het is niet iets dat je zou willen. De reactie van het bedrijf op dit ontslag kan erg hard blijken te zijn.
Nu heeft het bedrijf laten weten ongeveer 45% van zijn personeel te ontslaan. Dit is medegedeeld na overeenstemming over het ontslag op 1 mei. De OPIEU, de vakbond voor Kickstarter-medewerkers) is opgekomen tegen deze kwestie.
En heeft deze overeenkomst voor de crowdfunding business bedacht. Dit gaat dus niet goed met de medewerkers.
Waarom gebeurt het?
Dit gebeurt nadat de pandemie van het coronavirus de wereld heeft getroffen met een bom. iedereen is gedwongen thuis te blijven en bedrijven en economieën hebben hun dieptepunt gekend. In zo'n sfeer moet het bedrijf dus overleven.
En totdat bedrijven hun vorige vorm aannemen, zou het ondersteunend zijn voor het bedrijf om een beetje te betalen te hebben. Dus besluiten ze hun personeel te ontslaan in het belang van het bedrijf.
Lees ook
Vampire Fighter Nitara gecast voor herstart Mortal Kombat-film(Opent in een nieuw browsertabblad) Kopieer linkRussian Doll Seizoen 2: Nieuws bij release, nieuwe updates over waar de verhaallijn naartoe zal leidenMeer hierover
De overeenkomst is niet allemaal hard. Het zal de medewerkers ook enige tijd ondersteunen na hun vertrek. Dus de mensen die vertrekken, krijgen zo'n vier maanden aan ontslagvergoeding. Op basis van hun inkomsten krijgen ze verschillende maanden zorgdekking.
Die krijgen $ 110001 of minder zes maanden en degenen boven dit bedrag krijgen vier maanden dekking. Nu ze hun ontslagvergoeding krijgen, zijn ze niet verplicht om niet voor een rivaliserend bedrijf te werken. Ook krijgen ze hun terugroeprechten.
Op grond hiervan kunnen ze terugkeren naar het bedrijf als er binnen een jaar een baan verschijnt die vergelijkbaar is met die van hen.
Deel: